100%
выполнение заявки
НЕТ
текучки кадров
100%
прозрачность
31%
экономия бюджета
Складские комплексы
  • Грузчики
  • Упаковщики
  • Фасовщики
  • Комплектовщики
  • Водители складской техники
Промышленные предприятия
  • Грузчики
  • Упаковщики
  • Разнорабочие
  • Комплектовщики
  • Операторы конвейерных линий
Строительные компании
  • Грузчики
  • Разнорабочие
  • Монтажники
Принимаем срочные заказы
за 2 часа до начала выполнения работ
Стоимость услуг от 225 руб. в час
минимальная смена 4 часа
Нет увеличения стоимости
в ночную смену, в выходные и праздничные дни
Сотрудники всех направлений
строго граждане РФ
Оптимизация количества
персонала под объем работ
Предоставление персонала
требуемой квалификации
Неверно указан номер телефона
Спасибо!
Спасибо за обращение. Мы скоро свяжемся с вами!
Разовые заказы смена от 4 часов
Внеплановое увеличение объемов. Разовые работы
  • Сотрудники строго граждане РФ
  • Подача персонала в течение 2 часов
  • Предоставление паспортных данных за 30 мин
  • Опыт работы на складах и переездах
от 300 руб. в час
Склады, производства, строительство смена от 8 часов
Работа в сезон или на срочном проекте. Возможна работа на постоянной основе.
  • Мы дешевле, чем штатный сотрудник
  • Cтоимость штатного сотрудника склада доходит до 320 руб. в час.
от 250 руб. в час
Склады и производства, смена 12 часов
Работа в сезон или на срочном проекте. Возможна работа на постоянной основе.
* заказ минимум на 15 дней
  • Экономия доходит до нескольких миллионов в год
  • Круглогодичная оптимизация количества персонала под требуемый объем работ
от 225 руб. в час

STAFF PARTNER — это компания, которая специализируется на аутсорсинге персонала. Она предлагает широкий спектр услуг в области управления персоналом, таких как поиск и подбор, найм и управление, а также консультации по вопросам управления и развития персонала.

STAFF PARTNER готова предложить свои услуги как крупным, так и малым компаниям, работающим в разных сферах бизнеса. Компания гарантирует своим клиентам высокое качество предоставляемых услуг и оперативность в решении поставленных задач.

Штатный персонал
Staff Partner
Выгода
Оставьте заявку!
И наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут для уточнения деталей заказа.
Неверно указан номер телефона
Спасибо!
Спасибо за обращение. Мы скоро свяжемся с вами!.
1
Заявка
Оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы подробно расскажем о наших услугах и подборе персонала.
2
Предложение
Готовим для Вас индивидуальное коммерческое предложение.
3
Подбор персонала
Подбираем сотрудников и оформляем заявку.
4
Выполнение работ
Выводим персонал под вашу заявку.
Производство авиационных ПОЖ
Магазин товаров для домашних питомцев
Продажа автозапчастей
Создание наукоемкой продукции
Вакумное оборудование
Производство пенополиуретана
Кейс №1
30 опытных сотрудников в декабре 2021

Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников частое явление во многих сферах деятельности.

Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.

Задачи:
  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала.
  • Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 30 человек в сутки.
  • Переход компании на новую систему сборки обучение и переобучение персонала Выполнение работы без ошибок по нормативам
Решение:
  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 30 человек
  • Обучение персонала новой системе сборки.
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам.
  • Выстраивание всех процессов работы.
Результат:
  • Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками.
  • Лояльность персонала к компании.
  • Выполнение работ точно по нормативам и срокам.
  • После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы.
Кейс №2
Нет возможности укомплектовать постоянный

Компания по производству поролона, мягкой мебели, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в смену, так как из-за постоянных скачков производства спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно.

Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.

Задачи:
  • Организовать мобильную бригаду рабочего персонала.
  • Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки.
  • Выделить бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смены.
  • Организация вывода персонала точно под объем работ.
Решение:
  • Запрос ориентировочной заявки каждые 3 ДНЯ.
  • Формирование мобильной рабочей бригады с запасом в 10%.
  • Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем работ.
  • Разработана система лояльности и премирования сотрудников за «срочный ВЫХОД».
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика в 94% случаях.
Результат:
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работы с отсутствием проблем с собственным штатом.
  • Ежедневное сотрудничество на протяжении нескольких месяцев.
Кейс №3
Быстрое закрытие заявки на объем персонала - 25 человек

Наша компания привыкла к сжатым срокам работы в сфере производства и мы быстро находим необходимое количество подходящих сотрудников для каждой компании.

Один из примеров производство автодеталей г. Москвы, которая обратилась к нам с запросом на быстрый вывод 25 человек для работы на линиях и комплектовки автозапчастей.

Задачи:
  • Быстрый поиск и вывод персонала - 25 человек.
  • Оптимизация работы на объекте.
  • Персонал для сложной работы с ненормированным графиком.
Решение:
  • Своевременный вывод команды из 25 человек для реализации проекта.
  • Усилена реклама в заданном регионе - Расширен охват поиска сотрудников.
  • Сформирован резерв сотрудников для срочной замены.
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам.
Результат:
  • Быстрое закрытие заявки на объем персонала 25 человек.
  • Мобильность сотрудников, благодаря грамотной организации.
  • Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте.
Кейс №4
Персонал, который разбирается в процессах работы производства в период пиковой нагрузки.

Мы понимаем, насколько важно в сфере производства быстро найти подходящих сотрудников на должности, без ущерба качества работы.

Именно с таким запросом в к нам обратилась топовая компания-производитель насосов в России.

Задачи:
  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта в пик нагрузки на производство.
  • Персонал, который разбирается в процессах работы конвейерных линий.
  • Привести в исправное состояние технику на объекте.
Решение:
  • Сформирована команда России для реализации проекта 10 человек.
  • Выделен отдельный специалист механик для починки и контроля и настройки ЧПУ станков.
  • Точечное закрытие необходимого количества узких специалистов в соответствии с требованиями клиента.
Кейс №5
Нехватка персонала на рынке труда

Компания по сортировке удобрений и реагентов обратилась в нашу компанию в период нехватки персонала на рынке труда.

Задачи:
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Старая Купавна.
  • Быстрый поиск и вывод персонала - 28 человек за 1 месяц.
  • Выполнение объема работы точно в срок. Квалифицированный персонал на сложные задачи склада.
  • Ненормированный график работы.
Решение:
  • Сформирована команда из 28 человек для реализации проекта.
  • Усилена реклама в заданном регионе расширен охват поиска сотрудников.
  • Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%.
  • Организация проживания и быта персонала близ места работы.
  • Обучение персонала рабочему процессу.
  • Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя.
Результат:
  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала 28 человек менее чем за 1,5 недели.
  • Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персонало.
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате.
г. Москва, ул. Малая Ордынка 5/6 стр. 4
г. Санкт-Петербург, ул. Моховая 39