Оказание кадровых услуг, ведение кадрового делопроизводства

Организация, в которой работают наемные сотрудники обязана вести кадровое делопроизводство. Постоянное ведение кадрового учета – это обязанность работодателя.

Без делопроизводства

Предприниматели, не уделяющие этому вопросу должного внимания, сталкиваются

  • с постоянными проверками со стороны контролирующих органов
  • с судебными исками сотрудников
  • со штрафными санкциями

 

Как решаются проблемы

Чтобы вновь не оказаться в подобной ситуации, руководители компаний берут в штат сотрудника, который будет вести кадровый учет организации.

Пытаясь немного сэкономить, возлагают это дело на плечи специалистов из других отделов. Но кадровое делопроизводство на предприятии включает в себя ведение целого перечня документов, оформление которых требует знаний в сфере делопроизводства и наличие опыта.

Так и происходят самые различные нарушения в области кадрового делопроизводства.

Решение данных вопросов требует профессионального подхода, потому следует доверять специалистам в той области, которые знают все подробности и нюансы современного ведения учета кадрового делопроизводства.

Выгодно и профессионально

Выгоднее заказать профессиональные кадровые услуги у компании "Кадровый Партнёр", чем держать штатного специалиста, в круг обязанностей которого будет входить только учет кадрового делопроизводства.

Компания "Кадровый Партнёр" оказывает услуги кадрового учета различным организациям и индивидуальным предпринимателям. "Кадровый партнёр" – высококвалифицированные специалисты ведущие документы кадрового учета больших и многочисленных компаний.

Услуги

И если кадровый учет организацией ранее не осуществлялся или велся ненадлежащим образом, то мы готовы начать вести всю документацию с нуля.

К услугам кадрового учета относятся следующие виды деятельности:

  • составление необходимых документов
  • вспомогательных шаблонов (приказы, штатное расписание, табеля)
  • разработка коллективных договоров
  • должностных инструкций
  • трудовых контрактов
  • мониторинг изменений в штатном коллективе
  • и др.

 

Узнать цены на оказание кадровых услуг, задать интересующие вопросы - Вы можете позвонив по тел: 8 (925) 838-46-20

Профессиональное решение всех этих и других специфических вопросов, позволяет организациям и индивидуальным предпринимателям избежать множество проблем, связанных с неправильным ведением документации кадрового делопроизводства.

Трудовые споры


Действующее законодательство предоставляет работодателям широкие возможности для решения трудовых споров, но работодатель не всегда о них знает, либо неверно ими пользуется.  Необходимо также учитывать, что трудовое законодательство стоит на защите работника, и по существующей практике суд зачастую встает на сторону работника.

Подробнее

Архивирование кадровых документов

Каждый руководитель компании обязан обеспечить хранение кадровых документов в течение определенных законодательно установленных сроков, а также обеспечить доступ к ним проверяющих органов.
Подготовка документов к хранению является финальным этапом процесса кадрового делопроизводства и требует к себе не меньше внимания, чем само ведение документов.

Подробнее

Кадровый аудит

Государство ведет все более активную политику по ужесточению ответственности за несоблюдение законодательства о труде: растут штрафы, ужесточаются требования по ведению документации, расширяются полномочия государственных инспекторов труда, увеличивается частота проверок.

Подробнее

Консультации

Консультации, предлагаемые нашей компанией, помогут Вам в решении многих вопросов в области трудовых отношений, с которыми Вы можете столкнуться ежедневно в процессе деятельности. Мы защитим Вас от возможных рисков, связанных с несоблюдением трудового законодательства.

Подробнее

Восстановление кадрового учета

Если в Вашей компании до настоящего времени полностью отсутствовал кадровый учет, но компания уже существует достаточно давно, или кадровый учет велся от случая к случаю и были допущены ошибки, или возможно в Вашей компании планируется проведение проверки, тогда Вам необходимо услуга по восстановлению кадрового учета.

Подробнее

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета обязательно для всех компаний и понадобится Вам с первых дней ее существования. Кадровый учет это отдельный вид учета и, как правило, для его ведения выделяется отдельный специалист. Если у Вас отсутствует такой специалист, или у Вашего бухгалтера или секретаря просто не хватает на ведение кадрового учета времени или специальных знаний Вам стоит воспользоваться нашей услугой по ведению кадрового учета.

Подробнее

Сопровождение при проверках Госинспекции по труду и Прокуратуры

Нередко возникают ситуации, когда работники, считая, что работодатель нарушил их права, обращаются за защитой своих прав в государственные органы по контролю и надзору в сфере труда (ГИТ, Прокуратура).

Подробнее

Постановка кадрового учета с «нуля»

Если Ваша компания только начинает свои первые шаги в бизнесе, но уже сейчас Вы хотите следовать всем правилам ведения кадрового учета, наша услуга по постановке кадрового учета «с нуля» для Вас.
Мы поможем Вам избежать ошибок в самом начале пути, чтобы в будущем не возникло проблем, связанных с исправлением допущенных ошибок, требующих гораздо больше времени и средств.

Подробнее