В Якутии считают, что в Трудовом Кодексе РФ должно быть понятие «молодой специалист»

Просмотров: 666

Тридцатого сентября в СВФУ прошло обсуждение российской госполитики, касающейся молодежи. Во время обсуждения было предложено ввести в Трудовой Кодекс РФ такое (на данный момент не существующее) понятие, как «молодой специалист».
Если реализуется этот проект – считают многие эксперты – то повысится производительность труда. Уровень же безработицы, напротив, в значительной степени снизится. Но чтобы достичь подобных успехов, нужно внести соответствующие поправки в законодательство. В этом случае молодые специалисты станут социально защищенными.
Нетрудоустроенность молодежи, отсутствие у молодых специалистов культуры труда – это одна из важных проблем современного российского общества. В России существует огромное количество праздников, выходных. Отпуска также достаточно длительные. Молодежная же политика должна направляться на то, чтобы прививать уважение к труду, любовь и тягу к нему.
На данный момент «молодой специалист» - это понятие, которое в Трудовом Кодексе РФ отсутствует. Тем не менее, оно фигурирует во множестве нормативов и актов, регулирующих трудовые отношения. Получается как в том не особенно приличном анекдоте (который мы не будем, разумеется, цитировать): молодые специалисты есть, а понятия такого нет. Именно поэтому должны быть разработаны критерии, которые позволят относить определенные категории работников к молодым специалистам.