Промышленность может остаться без кадров

Просмотров: 946

Представителями южноуральских промышленных предприятий была названа главная проблема современной российской промышленности. Это кадровый голод. Промышленность и так переживает не лучшие времена. Сейчас практически идет борьба за ее выживание. Тем не менее, глобальной проблемой сами работники промышленности считают катастрофический дефицит рабочих рук.
Специалисты, являющиеся широкопрофильными профессионалами – это люди пятидесяти и более лет. Совсем скоро эти ценные кадры уйдут на пенсию. Заменять их сегодня просто некем. В производственных цехах лишь около десяти процентов рабочих – молодые люди. Можно, конечно, обучать их. Проблема в том, что руководителей, которые могли бы это делать, также не хватает.
Дефицит выпускников, получивших рабочие специальности, ощущается очень остро. Кадровая ситуация просто выходит из-под контроля. Руководители промышленных предприятий полагают, что помочь решить эту проблему может активное сотрудничество с образовательными структурами. Для них необходимо формировать заказ на специалистов типа сварщиков, токарей и т.п.
В принципе, это сотрудничество уже имеет место. Работа движется, но пока еще очень медленно. К примеру, на технические специальности постоянно повышается количество бюджетных мест. При этом все равно на сегодняшний день специалистов выпускается в 2-3 раза меньше, чем необходимо.
Невостребованность технических специальностей среди выпускников школ – это проблема не отдельного региона, а всей России. Молодежь просто боится выбирать рабочие профессии, а потом получать копеечные зарплаты. Таким образом, главнейшей задачей того же Министерства образования является напомнить молодежи о рациональном зерне. Сегодня промышленники получают достойные заработные платы. При этом новые технологии дают возможность работать в великолепных условиях.