Санкт-Петербург

+7 (495) 147 18 77

Москва

Аутсорсинг персонала

Выведем за 1 день до 30 эффективных сотрудников с финансовой гарантией за счет развитой сети региональных офисов

Написать в WhatsApp

Написать в Telegram

100%

выполнение заявки

НЕТ

текучки кадров

100%

прозрачность

31%

экономия бюджета

Грузчики
Упаковщики
Фасовщики
Комплектовщики
Водители складской техники

Грузчики
Упаковщики
Разнорабочие
Комплектовщики
Операторы конвейерных линий

Грузчики
Разнорабочие
Монтажники

Принимаем срочные заказы

за 2 часа до начала выполнения работ

Стоимость услуг от 225 руб. в час

минимальная смена 4 часа

Нет увеличения стоимости

в ночную смену, в выходные и праздничные дни

Сотрудники всех направлений

строго граждане РФ

Оптимизация количества

персонала под объем работ

Предоставление персонала

требуемой квалификации

Спасибо за обращение. Мы скоро свяжемся с вами!

Разовые заказы смена от 4 часов

Внеплановое увеличение объемов. Разовые работы

Сотрудники строго граждане РФ
Подача персонала в течение 2 часов
Предоставление паспортных данных за 30 мин
Опыт работы на складах и переездах

от 300 руб. в час

Склады, производства, строительство смена от 8 часов

Работа в сезон или на срочном проекте. Возможна работа на постоянной основе.

Мы дешевле, чем штатный сотрудник
Cтоимость штатного сотрудника склада доходит до 320 руб. в час.

от 250 руб. в час

Склады и производства, смена 12 часов

Работа в сезон или на срочном проекте. Возможна работа на постоянной основе.

* заказ минимум на 15 дней

Экономия доходит до нескольких миллионов в год
Круглогодичная оптимизация количества персонала под требуемый объем работ

от 225 руб. в час

STAFF PARTNER — это компания, которая специализируется на аутсорсинге персонала. Она предлагает широкий спектр услуг в области управления персоналом, таких как поиск и подбор, найм и управление, а также консультации по вопросам управления и развития персонала.

STAFF PARTNER готова предложить свои услуги как крупным, так и малым компаниям, работающим в разных сферах бизнеса. Компания гарантирует своим клиентам высокое качество предоставляемых услуг и оперативность в решении поставленных задач.

Подача за МКАД

Штатный персонал

Staff Partner

Выгода

Оставьте заявку!

И наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут для уточнения деталей заказа.

Спасибо!

Спасибо за обращение. Мы скоро свяжемся с вами!.

Оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы подробно расскажем о наших услугах и подборе персонала.

Готовим для Вас индивидуальное коммерческое предложение.

Подбираем сотрудников и оформляем заявку.

Выводим персонал под вашу заявку.

Производство авиационных ПОЖ

Магазин товаров для домашних питомцев

Продажа автозапчастей

Создание наукоемкой продукции

Вакумное оборудование

Производство пенополиуретана

Кейс №1

30 опытных сотрудников в декабре 2021

Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников частое явление во многих сферах деятельности.

Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.

Задачи:

Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала.
Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 30 человек в сутки.
Переход компании на новую систему сборки обучение и переобучение персонала Выполнение работы без ошибок по нормативам

Решение:

Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 30 человек
Обучение персонала новой системе сборки.
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам.
Выстраивание всех процессов работы.

Результат:

Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками.
Лояльность персонала к компании.
Выполнение работ точно по нормативам и срокам.
После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы.

Кейс №2

Нет возможности укомплектовать постоянный

Компания по производству поролона, мягкой мебели, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в смену, так как из-за постоянных скачков производства спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно.

Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.

Задачи:

Организовать мобильную бригаду рабочего персонала.
Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки.
Выделить бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смены.
Организация вывода персонала точно под объем работ.

Решение:

Запрос ориентировочной заявки каждые 3 ДНЯ.
Формирование мобильной рабочей бригады с запасом в 10%.
Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем работ.
Разработана система лояльности и премирования сотрудников за «срочный ВЫХОД».
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика в 94% случаях.

Результат:

Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работы с отсутствием проблем с собственным штатом.
Ежедневное сотрудничество на протяжении нескольких месяцев.

Кейс №3

Быстрое закрытие заявки на объем персонала - 25 человек

Наша компания привыкла к сжатым срокам работы в сфере производства и мы быстро находим необходимое количество подходящих сотрудников для каждой компании.

Один из примеров производство автодеталей г. Москвы, которая обратилась к нам с запросом на быстрый вывод 25 человек для работы на линиях и комплектовки автозапчастей.

Задачи:

Быстрый поиск и вывод персонала - 25 человек.
Оптимизация работы на объекте.
Персонал для сложной работы с ненормированным графиком.

Решение:

Своевременный вывод команды из 25 человек для реализации проекта.
Усилена реклама в заданном регионе - Расширен охват поиска сотрудников.
Сформирован резерв сотрудников для срочной замены.
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам.

Результат:

Быстрое закрытие заявки на объем персонала 25 человек.
Мобильность сотрудников, благодаря грамотной организации.
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте.

Кейс №4

Персонал, который разбирается в процессах работы производства в период пиковой нагрузки.

Мы понимаем, насколько важно в сфере производства быстро найти подходящих сотрудников на должности, без ущерба качества работы.

Именно с таким запросом в к нам обратилась топовая компания-производитель насосов в России.

Задачи:

Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта в пик нагрузки на производство.
Персонал, который разбирается в процессах работы конвейерных линий.
Привести в исправное состояние технику на объекте.

Решение:

Сформирована команда России для реализации проекта 10 человек.
Выделен отдельный специалист механик для починки и контроля и настройки ЧПУ станков.
Точечное закрытие необходимого количества узких специалистов в соответствии с требованиями клиента.

Кейс №5

Нехватка персонала на рынке труда

Компания по сортировке удобрений и реагентов обратилась в нашу компанию в период нехватки персонала на рынке труда.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Старая Купавна.
Быстрый поиск и вывод персонала - 28 человек за 1 месяц.
Выполнение объема работы точно в срок. Квалифицированный персонал на сложные задачи склада.
Ненормированный график работы.

Решение:

Сформирована команда из 28 человек для реализации проекта.
Усилена реклама в заданном регионе расширен охват поиска сотрудников.
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%.
Организация проживания и быта персонала близ места работы.
Обучение персонала рабочему процессу.
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя.

Результат:

Своевременное закрытие заявки на объем персонала 28 человек менее чем за 1,5 недели.
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персонало.
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате.

г. Москва, ул. Малая Ордынка 5/6 стр. 4

г. Санкт-Петербург, ул. Моховая 39

+7 (495) 147-18-77, Москва

+7 (812) 649-18-77, Санкт-Петербург

staff@stf1.ru